苏州东奥教育苏州新区哪里能报人力资源师 人力资源师三级怎么考 三级人力资源师考试流程 人力资源难学吗 人力资源师就业前景怎么样 人力资源师平均工资收入有多少 苏州新区哪里能报人力资源师 人力资源师三级怎么考 三级人力资源师考试流程 人力资源难学吗 人力资源师就业前景怎么样 人力资源师平均工资收入有多少
我校开设人力资源考级,教师资格证考试
培训目标:第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高www.ganlv5.com赶驴网。第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
考试方式:人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试g_a_n_l_v_5_c_o_m。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作g a n l v 5 c o m。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。
考试证书:获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明g.a.n.l.v.5.c.o.m。全国通用,无需年审,终生有效!
考试时间:每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等
苏州东奥教育:
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