苏州唯亭人力资源管理师培训胜浦人力资源管理师报名条件

更新时间：2019/10/31 11:09:17信息编号：1039-2344067

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详细介绍

【服务介绍】g_a_n_l_v_5_c_o_m

1、开课班级：有周末面授班，精品网络班

2、授课老师：由企业人力资源经理总监，知名律师，学校资深教授组成；

3、手续服务：考试不过，培训免费；

4、增值服务：条件不符合，请咨询课程顾问。

5、通过保障：担心考试通不过，请咨询课程顾问；

【课程特色】赶_驴_网

1. 国家一级人力资源管理师现场授课，教学经验丰富，课堂气氛活跃；

2. 班主任全方位管理，协助您解决学习上的困难；

3. 课后监督机制，提醒您按阶段复习；

4. 上课时间灵活，班型设置齐全，有缺课可申请网校补课；

5. 解析新考试大纲，深入浅出六大必考模块；

6. 循环开班，循环学习，临考进行内部封闭式集训；g~a~n~l~v~5~c~o~m

7. 理论与实践教学相结合，避免内容枯燥乏味；

8. 学习费用低，教学质量有保证，课时充足。

课程背景人力资源类培训人力资源：

人力资源是企业的资源。人力资源管理是企业管理诸要素中重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到多的是人事实际操作问题：

1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？

2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？

3欢迎www.ganlv5.com、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？

4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？

5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？

6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？

联系人：程老师13913514925（同微信）

地址：苏州工业园区唯亭镇金陵东路266号怡达产业园4F赶+驴+网

公交车路线： 乘坐106路、111路、119路、148路、停靠站台：埔田村下即到

乘坐109路、129路、19路，停靠站台：阳澄路 下

公司网址：www.xkpx.com

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